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人事主管/人事经理
来源: | 作者:tpl-c8d4f4f | 发布时间: 2019-04-18 | 1085 次浏览 | 分享到:
协助人资总监统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施！
福利待遇：
1.享受优厚的年薪；
2.享受国家法定节假日，享受带薪年假；
3.丰富多彩的团队活动：员工生日、阅读、年会、旅游、拓展、聚餐……
4.每年定期体检，关注员工发展的同时，更关注员工的身心健康；
5.中秋节礼品、妇女节礼品、生日蛋糕券、员工积分换大礼等；
6.优秀员工出国旅游；
7.享有话补、车补等补贴；
8.提供各种专业系统的培训，为员工提供良好的发展平台、职业规划和清晰的晋升通道。
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岗位职责：
1.协助人资总监统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
2.根据公司发展战略制定培训制度和内部讲师制度，完善并确保培训体系的有效执行；不断优化现行新员工培训体系，保证员工对新工作的顺利开展。
3.负责绩效管理工作，开发、引进与完善绩效管理工具，通过工具的应用帮助各部门提高绩效管理水平。
4.人力资源其他工作的推进。
任职资格：
1.培训、绩效等相关工作经验优先。
2.工作认真负责，有较强的沟通表达能力。
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